招聘流程图（BP+SSC）
2022-03-03 18:09:57 2 举报明确HRBP及SSC招聘环节工作职责
作者其他创作
大纲/内容
办理入职：签订劳动合同、开通企微、邮箱等账号、进行考勤培训
大区总经理复试
邀约面试
匹配
通过
关键岗位
大区总+HRBP初试
不匹配
HRBP通知面试结果
保管简历档案
介绍大区总经理，大区总进行入职沟通
HRBP沟通薪资、入职时间、进行背景调查
未通过
确定招聘计划
HRBP团队
HRBP发offer
HRBP+主管初试
SSC团队
普通员工
电话初步沟通判断
HRBP编写对外JD，维护招聘网站
重新邀约
添加微信
与面试官确定面试时间1、关键岗位：集团复试2、普通员工：大区总复试
如现场面试人员较多咨询SSC协助进行接待工作
拒绝
面试接待
招聘配合流程
HRBP提供表单，预约集团复试
初筛简历
复试结果确认
提供21年原招聘相关渠道信息及相关招聘效果数据
pass
招聘主流程
失败
抄送服务部主管
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