新员工素质拓展项目计划
2023-05-24 16:20:16 0 举报AI智能生成
新员工素质拓展、新员工融入计划、文化建设、文化融入项目
作者其他创作
大纲/内容
提高留存率——融合团队
提升职业素养——提高执行力
提高认同感——凝聚团队
一、素拓目的
使命
合作共赢
诚实守信
客户至上
追求卓越
拼搏进取
敢为人先
价值观
通过体验感知公司文化
微棠文化感知赋能
个性导向到团队导向
团队文化感知赋能
觉察新人的同时更好的挖掘新人潜力
职场文化感知赋能
二、项目设计出发点
上午8:00出发
集合出发
打破之间隔阂、新人建立团队信任、学会观察市场环境并做出决策
安全岛
共融篇
队长作为小组管理者，应对团队负责，观察队长领导能力及团队管理能力
组建团队
结合文化价值观设计：客户至上·诚实守信
魔方解密
共识篇
上午项目
结合文化价值观设计：合作共赢·客户至上
沟通长廊
结合文化价值观设计：敢为人先·追求卓越
挑战NO.1
合作共赢·追求卓越
百人战鼓
共建篇
教练引导，把素拓感受记录于小卡片上
个人总结
引申体验，深入剖析，将体验应用于实际工作中
团队总结与复盘
表彰与颁奖
总结篇
下午项目
下午18:00返程
ending
三、素拓项目设计
素拓专业教练
人力代表
考察评估参与人
团队协作
高效沟通
领导能力
迎接挑战
目标管理
卓越执行
创新制胜
拼搏进取、追求卓越
考察评估表维度
总体得分将记录于员工转正
低分维度：5分以下重点关注及反馈至部门负责人
高分维度：8-10分，重点关注该维度的潜能开发
高分低分重点关注
考察结果应用
四、素拓考察机制
根据淡旺季调整开展频次
开展时间
龙华区观澜湖
素拓地点
为期一天，根据业务需要确定具体日期
素拓日期
入职1-3月内，计划每期100人内
参与对象
项目周期管理
新员工素质拓展项目计划
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