20451复盘方法
2022-03-13 21:21:00 1 举报
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20451是一种团队协作快速产出，并通过迭代不断完善的敏捷工作方法，可用于研讨和复盘。 20451的精髓在于“团队”、“28思维”和“迭代”。 迭代得以快速收敛的要点是外化：对过程和结果的外化。
作者其他创作
大纲/内容
提问人须对回答反馈是否满意
每个人都要在提问表里提问呈现组的回答同时也记录在提问表里提问人对回答反馈是否满意 (Y/N)
问答
4
不超过90
环节
打分
10
不超过70
每个人都要打分
并行
分组复盘
28思维
20451是一种团队协作快速产出，并通过迭代不断完善的敏捷工作方法，可用于研讨和复盘。
不要从0开始
吸收别人的经验 (抄作业)
团队
复盘型
1
反馈为N的提问人，给出自己的回答
迭代得以快速收敛的要点是外化：对过程和结果的外化。
要点
5
20分钟快速产出MVP，超敏捷完成任务 (压力可带来快速反应力，超常发挥)
协作分工、互抄作业，并形成鼓励呈现和提问的“场”
从提问中补充内容或者增加不同视角的理解
控制时间
每个人都要在提问表里提问 (追问why)呈现组的回答同时也记录在提问表里提问人对回答反馈是否满意 (Y/N)呈现组要尽可能多回答问题
研讨型
呈现
呈现组的回答同时也记录在提问表里
分组产出
不追求完美，done is better than perfect.
30
所有的研讨结果，都需要制作材料，并且呈现
对每次呈现，要求每个人都提问，并且填在提问表中
20451的精髓在于“团队”、“28思维”和“迭代”。
20451复盘方法
每个人都需要对呈现组进行打分，平均分就是场内全员的共识，也体现了各组的差距
结果
20%时间用于制作，80%时间用于呈现、吸取经验、听取反馈以及吸收沉淀
串行
20
迭代
学习别人对问题的回答
若团队临时组建，可通过“现状和期待”环节加速场的形成
预计时间(min)
过程
基于上一轮的成果
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