IDP的制定和实施流程
2022-05-07 10:12:08 1 举报
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IDP将组织要求与个人发展需求紧密契合，把组织的人才队伍建设与个人的职业发展连接在一起，有利于员工与组织的共同成长
作者其他创作
大纲/内容
IDP执行与过程沟通
IDP年度报告
判断
初步制定IDP
提交导师（上级）签字
开始
提供建议
导师/上级
员工IDP方案
设定结束
IDP的制定和实施流程
审批备案
审核通过
与导师（上级）沟通IDP
修改优化IDP
提交HR部门审核
审核不通过
季度总结与自评
HR
总结报告及相关证明材料
员工
结束
签字确认
每季度与导师（上级）沟通IDP
培训组织与追踪
审核评定IDP完成情况
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