优势训练
2022-08-14 06:31:26 0 举报
AI智能生成
优势训练导图
作者其他创作
大纲/内容
分支主题 5
分支主题 4
优势眼
发现优势的思维方式,从优势角度看待一切问题
执行力优势
行动力(微观)
特质
想做就做、说干就干
困扰
冲动、挖坑
迭代轮
意义
先小步验证,再大步投入
滚三滚
第一滚:我有多少想法来自假设?
第二滚:我有多少成本可以减少?
最小成本验证
第一,对象最小
第二,产品最小
第三滚:我有多少道路可以选择?
三条路可以走
第一条:优化
第二条:调整
第三条:转型
行动迭代工具
1、我想解决的问题
2、我的即刻突破行动1.0
3、完成时间(2天之内)
4、收集反馈的方法
目标力(中观)
特质
做事有条理
提前制定计划并按照计划行事
责任感和目标感强
目标就是铠甲
以始为终,拆解目标
困扰
没有目标就很迷茫,止步不前
穿上铠甲就能很难脱下来
眼里只有目标,被目标吞噬
边界刀
意义
制定科学正确的目标
分类
意义目标
功能:引发激情,保持动力,给我们方向
误区:只看意义目标,失去节奏感
等式转换:要完成的数字目标==优势力意义目标
成果目标
功能:通过一段时间的努力取得什么成果?
特点
固定的,不变的
原则
有意义的成果(量化)才是成果目标
最好的成果目标完成度在70%-80%
行动目标
功能:具体做什么?实现成果目标的过程
特点
灵活机动
可变的
原则
符合二八原则:最重要的行动目标才是行动目标
有系统思维,大局为重
误区
狭窄思维框架、隧道视野
缺少灵活性、容易把大成果目标切分成小的成果目标
目标梳理工具
第一步:近期最想实现的目标
第二部:写出对应的意义目标
第三步:结合意义目标,写出对应的成果目标
第四步:结合成果目标,写出相应的行动目标
第五步:找出行动目标中的关键
第六步:为关键行动设置提醒装置
驱动力(宏观)
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