优势训练
2022-08-14 06:31:26 0 举报AI智能生成
优势训练导图
作者其他创作
大纲/内容
分支主题 5
分支主题 4
优势眼
发现优势的思维方式，从优势角度看待一切问题
执行力优势
行动力（微观）
特质
想做就做、说干就干
困扰
冲动、挖坑
迭代轮
意义
先小步验证，再大步投入
滚三滚
第一滚：我有多少想法来自假设？
第二滚：我有多少成本可以减少？
最小成本验证
第一，对象最小
第二，产品最小
第三滚：我有多少道路可以选择？
三条路可以走
第一条：优化
第二条：调整
第三条：转型
行动迭代工具
1、我想解决的问题
2、我的即刻突破行动1.0
3、完成时间（2天之内）
4、收集反馈的方法
目标力（中观）
特质
做事有条理
提前制定计划并按照计划行事
责任感和目标感强
目标就是铠甲
以始为终，拆解目标
困扰
没有目标就很迷茫，止步不前
穿上铠甲就能很难脱下来
眼里只有目标，被目标吞噬
边界刀
意义
制定科学正确的目标
分类
意义目标
功能：引发激情，保持动力，给我们方向
误区：只看意义目标，失去节奏感
等式转换：要完成的数字目标==优势力意义目标
成果目标
功能：通过一段时间的努力取得什么成果？
特点
固定的，不变的
原则
有意义的成果（量化）才是成果目标
最好的成果目标完成度在70%-80%
行动目标
功能：具体做什么？实现成果目标的过程
特点
灵活机动
可变的
原则
符合二八原则：最重要的行动目标才是行动目标
有系统思维，大局为重
误区
狭窄思维框架、隧道视野
缺少灵活性、容易把大成果目标切分成小的成果目标
目标梳理工具
第一步：近期最想实现的目标
第二部：写出对应的意义目标
第三步：结合意义目标，写出对应的成果目标
第四步：结合成果目标，写出相应的行动目标
第五步：找出行动目标中的关键
第六步：为关键行动设置提醒装置
驱动力（宏观）
0 条评论
下一页
