入职流程

职能部门人员/项目主管

保洁、绿化、宿管

判定缺编岗位

工程、会务、客服

职能部门/项目发起招聘申请

是

物业公司中层

正式到岗

终批领导（总经理）审批通过

新员工培训

面试合格者进行入职体检

项目自行招聘

上报物业公司经理办公会

物业公司董事会审议通过后报科创园公司经理办公会审议

岗位是否缺编

项目根据实际情况发起招聘申请流程

行政与人力资源部通知面试合格人员进行入职体检

审议通过后，由行政与人力资源部通知新员工入职体检

行政与人力资源按照人力资源授权组织招聘及面试

携带体检报告到行政与人力资源部办理入职

分管副总提出招聘申请

物业公司经理办公会审批通过后报物业公司董事会审议

审议通过后按照增编岗位对应流程进行

否

终批领导（董事长）审批通过

由各项目提出申请，报财务部、行政与人力资源部、分管副总及总经理审批

体检报告无异常，项目负责人携体检报告到行政与人力资源部备案入职

面试通过后报物业公司经理办公会审议