职能部门人员/项目主管
保洁、绿化、宿管
判定缺编岗位
工程、会务、客服
职能部门/项目发起招聘申请
是
物业公司中层
正式到岗
终批领导（总经理）审批通过
新员工培训
面试合格者进行入职体检
项目自行招聘
上报物业公司经理办公会
物业公司董事会审议通过后报科创园公司经理办公会审议
岗位是否缺编
项目根据实际情况发起招聘申请流程
行政与人力资源部通知面试合格人员进行入职体检
审议通过后，由行政与人力资源部通知新员工入职体检
行政与人力资源按照人力资源授权组织招聘及面试
携带体检报告到行政与人力资源部办理入职
分管副总提出招聘申请
物业公司经理办公会审批通过后报物业公司董事会审议
审议通过后按照增编岗位对应流程进行
否
终批领导（董事长）审批通过
由各项目提出申请，报财务部、行政与人力资源部、分管副总及总经理审批
体检报告无异常，项目负责人携体检报告到行政与人力资源部备案入职
面试通过后报物业公司经理办公会审议
