04任职资格应用架构
2023-03-17 19:42:22 2 举报登录查看完整内容
任职资格管理模式
作者其他创作
大纲/内容
组织人事
岗职位体系
支持在这单独创建岗职位体系
方案二：1、新建一个应用：晋升管理2、任职资格标准建立在组织人事岗职位体系中
任职资格标准
跟招聘的关系与区别：①招聘：基于人员基本素质，如教育经历、工作履历，以及岗位大类的能力标准（颗粒度比较粗，比如产研）②任职资格：基于岗职位体系，制定岗位的能力标准
备选名称：职业发展路径、人才发展暂定：晋升管理
不使用人事的岗职位体系，直接用任职资格产品，怎么关联人员？
晋升管理
方案一：1、新建两个应用：人才标准体系管理、晋升管理2、任职资格标准与组织人事岗职位体系关联
收藏
收藏
0 条评论
回复 删除
下一页
