入职前提问HR

税前薪资=基本薪资+绩效工资+奖金+各类补贴+福利

绩效工资：如果有绩效工资，一定要问清楚绩效占比，考核频次，如何考核，考核达标的标准是啥样？建议都问清楚，对方说的越清楚，则说明越真实，如果对方说的模棱两可，就有两种情况，一种是绩效工资一般不好拿，一种是公司在这块制度不健全。

奖金：主要还是年终奖，有些团队还会有项目奖金，问一下方法标准和发放时间

各类补贴：比如是否有车补、饭补这些

福利：比如生日是否有福利，公司是否有下午茶之类的，亦或是公司是否有资金每年供团队旅游等。

薪资待遇

试用期时间

不打折

打8折

8折以下

试用期工资是否打折

试用期

是否缴纳，包括试用期

缴纳的比例，比例越高越高，按实际工资缴纳

五险一金

一般发放时间是当月10号/15号发上个月的

薪资发放时间

有的话可以让人快速了解公司，也能交上几个同期进入的同事（跨部门的那种）

新员工培训

上下班时间

是否打卡，有无补卡

加班情况，加班费/调休

上班时间

一般更详细的可以在入职后查看行政规章制度

每年有几次晋升

晋升标准是什么，考评方式是什么

是否有职级升级

晋升机会

是否有每年的薪资普调

调薪申请和考核要求

薪资调整

入职前需要向HR问清楚的内容