工作意向
你学的是会计专业，为什么会选择投递运营岗位？
真诚说出原因即可
为什么选择我们公司？
提前了解公司和岗位要求，说出3个左右的吸引点，并表达出想要稳定长期发展的期待
为什么会选择来XX城市（青岛）工作？<br>
原因+城市吸引力+准备工作（如查了青岛的房租水平、公司附近的环境等）<br>
你想从这份工作中获得什么？<br>
强调个人能对公司产生的价值，如“希望通过在岗位上发挥自己的专长，去解决实际问题带给自己更多满足感”<br>
为什么认为自己能够胜任这份工作
承认经验上的不足+对岗位能力要求的认知以及针对不足做了什么努力+展现自己的优势点和强烈意愿<br>
你的优缺点？
优点：抓住机会展示你的工作成果，结合应聘岗位的能力要求去说，并用过去的实习/学生活动经历去举例。
缺点：真诚说出缺点即可，但不要是应聘岗位的”致命伤“，同时表明自己有意识到、着手在改正、未来如何避免等
你的职业规划？
重点看是否愿意在这个行业或公司长期发展：要提前对应聘的公司和岗位有大致了解，比如需要具备的知识或技能。表达出希望三五年内在应聘岗位中提升这些能力的意愿
你的薪资期待？
提前了解目标岗位大概薪酬范围，如果获取不到，可以避免绝对数值，给一个接近的范围。
手中是否还有其他Offer<br>
不交底、不吹牛
通用能力
预测问题：和面试岗位的JD要求相关，比如岗位要求具备学习能力、解决问题、抗压、仔细认真等，提前从实习/在校经历中寻找相关案例进行准备<br>
按照STAR原则补充细节
背景：时间、角色分工、为什么做
任务：任务、难点
行动：如何应对，具体怎么做的
结果：结果如何，最好量化。无法量化，可以用别人评价反馈来代替
反思：经验总结、自我提升<br>
过程中的个人喜好，如对于哪些职责、工作方式、团队氛围有所偏好
面试最后反问阶段
想要尽快适应这个岗位的话，还需要进行哪些准备
岗位的发展或培养方向、学习资源等
可以大方的询问绩效、薪资福利待遇问题，但不要过度追问
