离职流程图
2023-03-31 16:36:34 1 举报
此流程图可以评估您自己的离职流程是否存在差距或不一致。， 明确团队和个人在离职期间的责任。 ， 确保离职员工在离职时拥有积极顺畅的体验。
作者其他创作
大纲/内容
培训接替者（可选）
确认即将离职员工的联系方式
回收公司设备
收拾好个人物品，交回公司设备
雇员
经理/主管
人力资源/薪酬专员
IT
计划接替者和培训
与员工保持联系（例如邀请加入校友网络）
进行离职面谈并审核最终工资单
在离职面谈时提供诚实的反馈
记录日常工作，并移交重要文件，客户联系信息等
暂停访问内部服务器、电子邮件等
发送最后一张工资单并转发任何福利
考虑是否需要进行操作更改
准备更换设备
用排队、团队午餐、福利卡等方式表达对员工离职感谢
辞职或收到离职通知
向经理提供继任计划
准备最后的文件（如工资单、税务文件等）
说最后的告别
通知人力资源、IT和辞职或解雇的团队
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