人力资源-六模块

人力资源六模块是指人力资源管理的六个重要组成部分，包括：招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系和企业文化。这些模块相互关联，共同构成了一个完整的人力资源管理体系。招聘与配置模块负责吸引和选拔合适的人才；培训与发展模块致力于提高员工的技能和知识水平；绩效管理模块通过对员工绩效的评估来激励员工；薪酬福利模块为员工提供合理的薪酬和福利待遇；员工关系模块处理员工之间的矛盾和纠纷；企业文化模块则致力于营造一个积极向上、团结协作的企业氛围。这六个模块相互支持，共同促进企业的发展和壮大。