入职流程图-5.13

1、身份证原件及复印件2份2、银行卡原件及复印件2份3、离职证明原件1份4、近半年内体检报告1份5、学历相关资料6、中高端职位额外提供：背调表、近半年内银行工资流水

入职前

1、新人复印件收集2、引导签订《入职资料包》相关附件，并按手印3、对接修改钉钉头像和昵称4、智能小Q试操作5、考勤录脸--试打卡6、新人工牌手写花名7、熟悉办公环境8、人才对接群内通知，部门领人

入职流程图

入职当天

1、在人才对接群、行政对接群进行待入职报备2、新人花名审核3、体检报告审核4、入职资料包确认、岗位说明书打印5、简历跟进招聘同事

1、走完offer审批2、对接候选人取好花名，在审批流里备注3、跟进体检报告结果、钉钉入职信息4、在人力总群内更新待入职汇总表

进入试用期管理

1、准备入职资料2、选取花名3、录入钉钉入职信息

SSC

行政：1、行政提前1天准备好入职资料包2、对接部门，安排好座位和电脑部门：1、部门提前1周准备好试用期考核表发一骑2、配合行政安排好座位和电脑

招聘同事

当天17:00-18:00对接新人签订薪酬确认单，做第一天的意向跟进

1、档案编号后归档：YQ--XXX2、本科需学信网核验

用人部门和行政

新员工

1、填写《入职资料包》相关附件，签字并按手印2、修改钉钉头像、昵称3、考勤录脸：钉钉工作台-考勤打卡-设置-人脸管理4、智能小Q 操作

行政：1、行政做好新人接待，引导至会议室，倒好茶水2、通知SSC部门：1、跟进SSC领新人2、组织部门进行迎新会3、进行第一天工作安排4、带新人吃午餐

时间节点

意外险购买

1、入职前一天，再次跟候选人确定2、将候选人简历给到SSC