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劳资纠纷应急预案流程图
2023-07-20 16:20:06
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应急预案
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大纲/内容
态度
员工主动解除合同
办理离职手续
应急措施
员工
团队负责人
人力资源部
有异议
考核未通过
合同/制度不认可
工作内容/业绩原因/不按流程办理
劳资纠纷应急预案流程
无异议
（1）对接团队工作交接，相关权限关闭；（2）对接行政回收电脑/工作手机/员工手册/工牌等办公物品；（3）必要时报警处理；
公司主动解除合同
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