新员工入职管理流程图

审核盖章

入职培训信息：公司简介、公司规章制度、公司福利情况、部门岗位情况、岗位培训情况等；录入打卡指纹，用于考勤统计。

签署签收回执

新员工入职管理流程图

入职人员

人力资源部

文件资料

入职资料：1.身份证复印件；2.毕业证明及学位证书复印件；3.小一寸免彩色照片1张；4.前工作单位离职证明原件；5.体检证明；6.公司指定银行个人银行卡复印件

合同资料：1.劳动合同一式两份；2.保密协议一式两份；3.员工薪资确认单；4.岗位录用条件确认单；5.岗位说明书；6.公司员工手册。

递交入职资料

审核无误

了解入职培训信息

到部门报到

入职登记表：员工入职登记表

申领办公物料

签收回执：1.劳动合同和保密协议签字盖章后双方各执一份；2.劳动合同签收回执；3.保密协议签收回执；4.员工手册签收回执

返还合同

审核入职资料

申领办公物料：公司邮箱、系统权限设置、办公位置、办公电脑、工牌、门禁卡、办公用品

入职部门报到：1.为新员工入职引导，带领参观部门，介绍给其直接领导；2.根据需求将新员工加入公司企业微信群；3.将新员工个入职情况通过企业微信群向全公司公告，并欢迎新员工的加入；4.建立完整的员工档案，将上述各入职资料存档，更新员工花名册。

填入职登记表

签署合同资料