9
7
优秀员工
能力
3
5
非常有潜力者
1
4
低
6
持续提升其胜任力，以迎接未来的挑战
根据潜能发展趋势具有挑战性任务，或强化现有的绩效表现
加强培养，使其具有向上一级的核心能力，激发更多潜能
能够达成目标，有巨大潜力
稳定贡献者
能力-绩效九宫格
赋予更重要的责任避免倦怠、激励倾斜
8
明星员工
绩效不达标
优秀员工（需要改进）
协助其提升绩效或胜任力
潜在的达成目标者
多为新员工，应尽快教导强化
2
协助其改善绩效
达到目标者
转岗/淘汰
中
这是水印，克隆可删除
高
绩 效
针对优势，交付挑战性任务，提升绩效
