岗位绩效结果评定流程

· 核实Leader出具的绩效结果数据。· 如有计算错误，需在leader收集核实意见后24小时内反馈

流程结束

这个是水印，克隆可删除

Leader

hrbp

员工

邮件通知评分截止日期2天前

责任人

M1开始至邮件评分截止日期4天前

24小时内反馈

对照系统、线下数据，检查是否有填写错误，如有则当天反馈给leader

岗位绩效结果评定流程

系统评分评级

邮件通知评分截止当天

流程节点

· 严格按照总部出具的成员续约及收入数据进行评分· 与员工进行绩效结果数据核实

总监

邮件通知评分截止日期3天前

邮件通知评分截止日期1天前

·  对照系统、线下数据，检查是否有分数及排名出入· 如需修改分数，则邮件Inhouse说明原因

leader

任务说明

时间节点

绩效数据采集

· 与总监确认团队最终分数及排名数据，抄送bp· 根据最终数据填写系统

 确认系统评分