绩效考核结果应用
2022-03-20 18:38:56
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绩效管理
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人才开发
结果应用方向
与薪酬结合
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绩效结果应用
战略
人才动态报表
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短期应用：工作意愿
长期应用：成长、战略
绩效管理的目的
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职业：研究生
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