城市运营部绩效结果评定流程

流程结束

· 严格按照总部出具的成员续约及收入数据进行评分· 与员工进行绩效结果数据核实

·  对照系统、线下数据，检查是否有分数及排名出入· 如需修改分数，则邮件Inhouse说明原因

hrbp

邮件通知评分截止日期1天前

邮件通知评分截止当天

24小时内反馈

绩效数据采集

 确认系统评分

流程节点

总监

系统评分评级

leader

M1开始至邮件评分截止日期4天前

邮件通知评分截止日期2天前

邮件通知评分截止日期3天前

责任人

客户成功类岗位绩效结果评定流程

· 核实Leader出具的绩效结果数据。· 如有计算错误，需在leader收集核实意见后24小时内反馈

任务说明

员工

时间节点

Leader

· 与总监确认团队最终分数及排名数据，抄送bp· 根据最终数据填写系统

对照系统、线下数据，检查是否有填写错误，如有则当天反馈给leader