招聘流程表
2023-10-13 17:59:05 0 举报招聘流程表，适用于各个公司
作者其他创作
大纲/内容
是
委婉告知其没有通过面试，并祝福他早日找到合适的工作
结束
面试评价
约面
进行面试
挑选出合适的人就可以进行下一步约面了，双方约定好时间地点和面试者所需准备的资料进行面试
不符合要求
符合要求
boss挑选与所需岗位匹配的人选
通过
否
入职
不通过
电话通知其初试已经通过，下一步准备复试
每次面试完觉得应聘者比较符合公司所需人才的特征时，要对其做一个面试评价并留存
上线boss，先回复自动打招呼的人，向他们要一份附件简历，看看是否符合公司所需人才的特征。处理完主动打招呼的人，我们需要去boss推荐里进行筛选，然后从筛选出来的再找比较符合所需人才的人
入职欢迎函，讲解员工手册，签订劳动合同，加入钉钉组织等
1.应聘者自我介绍2.针对岗位要求提问3.应聘者疑问答疑4.岗位匹配性5.上班通勤6.工作经验7.离职原因、薪资等
复试
对候选人的进一步了解，看是否符合公司价值观等各个方面
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