数字化人才能力模型
2023-11-24 09:06:42 22 举报
登录查看完整内容
数字经济时代，数字变革时代下，企业进行数字化转型所需要的数字化人才的岗位能力模型
作者其他创作
大纲/内容
数字化领导力
变革潜能
协作潜能
商业+数字化能够做什么
数字化运营能力
转型领导力
数字化发展潜力
数字化运营
产品设计项目管理算法及架构软件或系统研发
营销自动化新媒体运营电子商务新零售
新型和不同类型的关系形形色色的人，复杂的环境更大的权利因素
数字化制造
数据分析
更大的挑战更高的绩效期望交付更大范围的结果更大的工作量
创新运营设计质量测试技术支持流程自动化
驱动潜能
智力潜能
硬件技术机器人与AI先进制造技术
商业洞察
数字化营销
BI研究数据挖掘数据分析
快速学习新知识和新技能更多的复杂性，长时间尺度更大的大局愿景解决问题的多样性
数字化意识
在有巨大不确定性的情况下领导在新的切不熟悉的情境下交付对引领变革有巨大使命感
产品研发
领导人们实现转型
数字化能做什么
0 条评论
回复 删除
下一页
