团队规模积分
根据团队人员数量和管理难度，所对应的积分，适用于周/月度排名统计时
团队规模系数
定义：基本公式
管理奖励总基数=直属团队在职员工的月岗位级别基本费用之和×8%×团队规模
管理奖励平均基数=管理奖励月度总基数÷团队规模
基本场景应用
举例
1-3人团队
管理奖励总基数
计算公式：（4500+6000+6000）×8%×1=1320
3人团队-管理奖励总基数：1320
管理奖励平均基数
计算公式：1320÷3=440
平均基数：440
3人以上团队
管理奖励总基数
计算公式：[4500+(6000+8000）×2]×8%×1.1=2600
5人团队-管理奖励总基数：2600
管理奖励基数
计算公式：2600÷5=572
平均基数：572
团队规模调整说明
3.4.1.如团队中有成员拒不服从管理，请在当日至计划管理部做相关报备（人力资源中心将根据计划管理部提供的数据统计表，酌情评分）
3.4.2.如同一名成员在考核周期内报备次数达到2次以上，则管理团队规模将下调1人次
3.4.3.团队成员在岗情况说明：周度在岗少于3天，则不算当周管理奖名额；月度在岗少于15天，则不算当月度管理奖名额
3.4.4.团队成员中，有团队规模成员调整或者职级调整的情况，需要在2个工作日至人力资源中心报备，调整情况包括但不限于，员工入离职、员工岗位职级调整、员工部门/团队调整等
