2025年企业春节活动策划思维导图
2025-11-27 15:01:14 0 举报AI智能生成
这份活动策划以春节为大背景，依托员工、客户、管理等多个层面，涵盖了企业员工、企业文化、年会联欢、客户维系和公益传播等多个维度，并产生量化效果、软性价值和长效机制等，内容全面丰富，操作方便，影响深远。
作者其他创作
大纲/内容
是什么（What）
节日背景
春节是中国最重要的传统节日
象征团圆、希望与新起点
活动性质
员工关怀活动
客户答谢活动
品牌文化展示
典型形式
年会/团拜会
节前慰问（年货、福袋）
线上年夜饭/云联欢
写春联送祝福互动
客户新春礼盒派发
ESG公益行动（如温暖回家路）
为什么（Why）
对内价值（员工层面）
提升归属感与幸福感
缓解年终压力
强化企业文化认同
对外价值（客户/公众）
深化客户关系
展示品牌温度与社会责任
借势提升品牌曝光
管理价值
凝聚团队士气
体现人性化管理
助力人才保留
预期成果（Outcome）
量化成果
员工参与率 ≥85%
满意度 ≥4.5/5
客户礼盒正向反馈率
社交媒体曝光量（如10万+阅读）
软性价值
员工离职意向降低
客户续约意愿提升
雇主品牌美誉度增强
长效机制
形成《春节活动SOP手册》
建立节日关怀项目库
积累情感资产用于品牌建设
怎么办（How）
目标人群细分
内部：全体员工（含异地/一线/远程）
外部：核心客户、合作伙伴、社区
活动形式设计
员工关怀类
定制年货礼盒（含企业IP）
“一封家书”视频征集
弹性放假+错峰返乡补贴
留守员工年夜饭+红包
文化互动类
线上春联创作大赛
工位装饰评比
非遗手作体验（剪纸、灯笼DIY）
年会/联欢类
主题年会（如“龙腾四海”）
高管拜年视频+抽奖
员工才艺秀+年度表彰
客户维系类
定制新春礼盒+CEO贺卡
客户专属线上茶话会
春节服务不打烊承诺
公益传播类
联合捐赠“温暖包”
员工志愿者参与春运
发起#晒家乡年味#公益话题
时间节奏规划
筹备期（腊月初）：方案/预算/供应商
预热期（腊月十五前）：宣传/报名启动
高潮期（小年至除夕）：集中开展活动
延续期（春节至元宵）：回访/传播跟进
资源整合
内部协同：行政、HR、市场、IT、工会
外部合作
礼品定制公司
活动策划执行方
物流伙伴
媒体/KOL
风险管理
预算超支 → 分项管控
参与度低 → 设置激励机制
舆情风险 → 避免形式主义
远程覆盖不足 → 同步寄送+线上互动
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