把信送给加西亚
2025-12-02 13:30:48 2 举报AI智能生成
思维导图
作者其他创作
大纲/内容
基础信息
作者
阿尔伯特·哈伯德
美国
《菲士利人》、《兄弟》
核心主题
主动性
定义
1.无需他人告知，能出色完成工作
2.他人告知一次，即可执行（如罗文送信）
2.他人告知一次，即可执行（如罗文送信）
人员主动性等级划分
1. 无需告知，出色完成工作：获厚报与荣誉
2. 告知一次，完成工作（送信者）：获荣誉，报偿未必匹配
3. 告知两次，才会行动：无荣誉，报偿微薄
4. 形势所迫才做好：获冷漠，报偿微不足道（磨洋工）
5. 被督促仍做不好：常失业，遭人蔑视
背景与起因
美西战争爆发
美国需要与古巴起义军合作
西班牙军队控制古巴
美国总统麦金莱的决定
寻找可靠信使
情报的重要性
加西亚将军的位置未知
起义军流动性强
信件内容涉及军事合作
行动计划细节
送信过程
安德鲁·罗文中尉的选拔
上级推荐的原因
忠诚可靠
罗文的个人特质
丰富的经验
旅程的挑战
海上航行风险
西班牙海军巡逻
古巴陆地穿越
地形复杂
成功送达
与起义军会面
建立信任
信件交接细节
加西亚的回应
影响与意义
军事行动的推进
起义军获得支持
协同作战成功
战争局势转变
西班牙势力削弱
罗文的声誉
成为英雄象征
忠诚与责任的典范
后世传颂
书籍出版
管理学的启示
自动自发精神
员工主动性
执行力的重要性
组织效率提升
哈伯德商业信条
相信自我、产品、公司、同事及美国商业模式
相信真理、好性情与好身体，认为成功关键是创造价值
相信美好事物（阳光、新鲜空气等）与“自信”，重视商业中的友谊与愉快合作
相信工作的双手、思考的大脑和友爱的心灵
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