招聘与入职全流程管理
2025-12-23 07:12:00 0 举报AI智能生成
111
作者其他创作
大纲/内容
1.前期准备阶段
1.1收集增人计划报送（1-2周，1次院务会）
1.2公开招聘报名（700人）
2.资格审核阶段
2.1发布面试公告并通知资格复审（700人，3组3天）
2.2现场资格复审（600人，5人2天）
2.3通知参加面试（400人，3组2天，1次院务会）
3.面试选拔阶段
3.1组织面试（7个面试室，5人1天）
3.2组织体检（9人，1人3天）
4.考察录用阶段
4.1组织查档与考察（9人，8人4000公里7天，1次院务会）
4.2上报请示材料（5人7天，1次院务会）
5.入职管理阶段
5.1结果公示（5人2天）
5.2入职培训（20人2天）
5.3转正定级上报（11人7天，1次院务会）
收藏
0 条评论
下一页
