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人才发展培训管理-王新15592056163

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2015-10-16 15:20:19   24  举报

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AI智能生成

培训管理工作

人力资源

培训，培训管理，培训需求分析，培训课程体系设计，培训评估

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培训管理体系

培训课程体系

高层课程培训体系

中层课程培训体系

一般员工课程体系

新员工课程体系

培训课程内容

个人管理

时间管理

沟通技巧

问题解决

..........

人员管理

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绩效管理

有效的辅导和指导

有效的督导和授权

业务管理

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人力资源

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生产

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信息

........

培训课程设计

课程主题分析

是否只说了一个事情？有没有分析的观点？

事情的所有方面时刻覆盖了主题观点

是否针对偏差进行了阐述

基本步骤设计

结构分析法

流程分析法

两者结合

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课程概述

培训者指南

学员手册

培训效果评估

效果测定(柯氏四层次）

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问卷调查

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结果层次

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培训效果测定方法（投资回报率）

确定培训成本

确定培训收益

培训开展方式

结论

培训现状调查

培训目标确定

培训计划制订

培训教学实施

培训效果评估

培训需求分析

三个层面

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工作内容和形式的变化

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