人员招聘流程图

人员招聘流程图描述： 首先，公司发布职位需求，通过各种渠道如招聘网站、社交媒体等吸引求职者。接着，人力资源部门对收到的简历进行筛选，挑选出符合职位要求的候选人。然后，这些候选人会接受电话或视频面试，以进一步评估他们的技能和经验。通过初筛的候选人将被邀请参加现场面试，与潜在的直接上司和团队成员面对面交流。面试后，面试官会根据候选人的表现进行评估，选择最合适的人选。最后，成功入选的候选人将收到录用通知，并开始入职流程，包括签订合同、办理入职手续等。