企业文化可以把战略当早餐一样吃掉
2016-05-24 11:40:24 0 举报
企业文化可以把战略当早餐一样吃掉
作者其他创作
大纲/内容
企业(团队)的使命
企业(团队)的透明度
通过企业(团队)文化满足人才的快乐(精神需求)
企业文化可以把战略当早餐一样吃掉
人才
企业(团队)文化根本元素
快乐
使命要有大爱,这样的使命让每个人的工作富有意义,因为它不是一个商业目标。举例:谷歌的使命,集全球范围信息,使人人皆可以访问并从中受益。
追求
企业(团队)深层意义(价值观)
企业(团队)文化
公开信息可以向员工证明你相信他们,相信他们的判断力,并且这样公开信息,可以使员工更高效地完成工作,减少重复劳动力的情况发生,避免资源、时间浪费。举例:谷歌:所有的信息都可以与团队分享
成员发声的权利
发声的权利意味着给员工真正的话语权,决定公司如何运营。你需要决定是否相信员工,欢迎他们发表意见。虽然对于很多组织而言,这样很令人恐惧,但是只有这样才能秉持公司的价值观。
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