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企业文化可以把战略当早餐一样吃掉
2016-05-24 11:40:24
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企业文化可以把战略当早餐一样吃掉
谷歌 企业文化
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大纲/内容
企业（团队）的使命
企业（团队）的透明度
通过企业（团队）文化满足人才的快乐（精神需求）
企业文化可以把战略当早餐一样吃掉
人才
企业（团队）文化根本元素
快乐
使命要有大爱，这样的使命让每个人的工作富有意义，因为它不是一个商业目标。举例：谷歌的使命，集全球范围信息，使人人皆可以访问并从中受益。
追求
企业（团队）深层意义（价值观）
企业（团队）文化
公开信息可以向员工证明你相信他们，相信他们的判断力，并且这样公开信息，可以使员工更高效地完成工作，减少重复劳动力的情况发生，避免资源、时间浪费。举例：谷歌：所有的信息都可以与团队分享
成员发声的权利
发声的权利意味着给员工真正的话语权，决定公司如何运营。你需要决定是否相信员工，欢迎他们发表意见。虽然对于很多组织而言，这样很令人恐惧，但是只有这样才能秉持公司的价值观。
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企业文化可以把战略当早餐一样吃掉
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