人力资源规划
2016-06-06 05:41:53 0 举报AI智能生成
人力资源规划是企业管理中至关重要的一环，它涉及到对组织内员工的数量、质量和结构的预测和管理。通过合理的人力资源规划，企业可以确保拥有足够的员工来满足业务需求，并优化员工的配置和培训，以提高整体绩效和竞争力。同时，人力资源规划还可以帮助企业预测未来的人力需求，避免因员工短缺或过剩而导致的成本浪费和效率低下。因此，制定有效的人力资源规划对于企业的可持续发展至关重要。
作者其他创作
大纲/内容
企业人力资源的需求预测
基本程序
技术路线与方法
总量预测
结构预测
企业人力资源供给预测与供需平衡
供给分析
供需平衡
企业组织结构的设计与变革
设计
变革
工作岗位设计
企业人力资源规划的基本程序
人力资源管理制度规划
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