分公司人力
2016-06-06 15:10:18 0 举报分公司人力资源部门主要负责员工招聘、培训、福利和绩效考核等工作。他们通过各种渠道发布招聘信息，筛选合适的候选人进行面试，并最终确定录用人选。此外，他们还会根据公司的发展需求，为员工提供各种培训机会，帮助他们提升专业技能和综合素质。在员工福利方面，人力资源部门会制定相应的政策和措施，确保员工的权益得到保障。同时，他们还会定期对员工的工作表现进行评估，以便为公司的人才梯队建设提供参考。总之，分公司人力资源部门是公司人力资源管理的核心部门，为公司的发展和员工的成长提供了有力的支持。
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