人事管理ER图

人事管理的ER图包括了实体（如员工、部门、职位等）和它们之间的关系。员工是人事管理中最基本的实体，他们与部门和职位有直接的关系。部门是公司内部的组织结构，每个部门都有多个职位，而每个职位又只能属于一个部门。此外，员工还与薪资、绩效评估等实体有关系。薪资记录了员工的薪酬信息，而绩效评估则记录了员工的工作表现。这些实体之间通过外键建立了关联关系，使得数据可以在不同的实体之间流动和共享。总之，人事管理的ER图描述了公司内部人员组织和管理的基本结构。