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人资部员工招聘流程

2016-07-15 01:05:15 0 举报
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人资部员工招聘流程通常包括以下步骤：首先，确定岗位需求和职位描述；然后，发布招聘信息并筛选简历；接下来，进行面试环节，包括初试、复试等；之后，对候选人进行背景调查和资格验证；最后，发放录用通知并进行入职安排。在整个招聘过程中，人资部门需要与相关部门紧密合作，确保招聘流程的顺利进行。
作者其他创作
大纲/内容
Y
人力资源部发布招聘需求
通知面试
部门主管确认
下达入职通知书
N
CEO签阅
择优录取
拒录用
人力资源部领导审核
部门面试
部门提交招聘需求表
填写入职审批表
人力资源部审批
主管副总审批
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