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岗位评价管理流程图
2016-07-07 13:28:11
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整理、分析工作岗位
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实施岗位评价
开始
否
提供资料
总经理
评价结果应用
审批
通过
成立岗位评价小组
人力资源部
未通过
汇编岗位评价手册
各职能部门
结束
收集岗位信息
确定评价要素
各部门提出建议
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职业:人力资源部长
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