招聘流程
2016-07-20 16:40:55 0 举报招聘流程通常包括以下几个步骤：首先，发布招聘信息，吸引求职者关注；其次，收集简历，对求职者进行初步筛选；然后，进行面试，了解求职者的能力和素质；接着，对符合条件的求职者进行背景调查和试用期评估；最后，确定录用人选，签订劳动合同。在整个招聘流程中，企业需要注重公平、公正、公开的原则，确保招聘活动的有效性和合法性。
作者其他创作
大纲/内容
fail
否
简历筛选是否合适
是
CEO需要回复最终结果
VP需要回复最终结果
候选人是否超过30岁
pending
面试筛选是否合适
1. 招聘平台推送简历 2. dream邮箱自投简历3. 内推候选人
HR发放offer
面试官
dream中收到简历到反馈给候选人不超过5个工作日
招聘开始简历筛选
面试官通过邮件反馈意见
HR操作设置日历HR通过onenote提交约面名单
VP审核是否offer
约面
HR通过邮件分发
面试官通过onenote提供反馈意见
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