政委岗位职责
2016-08-08 15:04:47 0 举报AI智能生成
政委是中国人民解放军和武警部队政治工作的重要职位，主要负责部队的政治思想工作。他们的主要职责包括：贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，领导部队的政治教育，保证部队的政治纯洁性；组织领导部队的精神文明建设，提高部队的思想道德素质；领导和管理部队的党务工作，保证党的组织原则和纪律在部队得到贯彻执行；领导和管理部队的宣传工作，提高部队的政治觉悟和政治素质；领导和管理部队的纪检工作，保证部队的廉洁自律。政委是部队的政治核心，对部队的建设和发展起着至关重要的作用。
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基于业务成长的团队沟通
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人力资源规划
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奖典型：优秀案例收集、学习、分享
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360调查
管理沙龙
管理团队例行沟通
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民主生活会
各区域经理沟通最近的策略重点及关注人群，圈定名单，安排时间、场地
组织氛围建设
设计组织氛围调查问卷
资源支持
贡献
归属感
成长
开展组织氛围调查
(主管关注、全员参与、平台支撑、共同努力)
发放问卷
输出结果与分析报告
有针对性地组织访谈
输出最终分析总结报告
开展workshop，团队共同输出改进计划并执行
跟踪结果落地
激励
物质激励
金牌奖
重大及时荣誉奖（及时激励）
小额及时荣誉奖
精神激励
及时有效
公司层面对重大项目、重大贡献及时表彰，发放纪念奖品
对日常工作中有明显进步的团队或个人及时奖励和肯定，发放董事长签字证书，当面给予授予
树标杆，榜样的力量
**标杆评选活动
三八优秀女员工评选
开辟宣传栏“优秀事宜宣传”
优秀员工座团会（董事长\大区总亲自面谈）
与管理者“对话”
“董事长”面对面
管理者邀约优秀员工吃饭、合影
董事长/总裁致员工慰问信，节日祝福
员工关怀
建立协会（给有相同兴趣的员工建立沟通平台）
组织压力自检活动
员工帮助计划（提前关注并发现异常员工，帮助员工解决个人工作外的问题）
培养人才
导师制：送一程，扶上马
项目制：
培训学习
业务专业类培训
基础知识应知应会培训
管理类培训
干部管理
梳理干部并明岗，并建立岗位沙盘
进行人才审视
干部人员约谈
部门述职
对不胜任的干部进行持续管理
关键员工保留
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