银保外勤离司操作流程图
2016-10-25 10:01:01 0 举报
银保外勤离司操作流程图主要包括以下步骤:首先,员工需要向直属上级提交离司申请,包括离司原因、预计离司日期等相关信息。上级审核通过后,员工需将离司申请提交至人力资源部门。接着,人力资源部门会对员工的离司申请进行进一步的审核,包括确认员工是否有未完成的工作、是否有未结算的工资和奖金等。审核通过后,人力资源部门会通知员工进行离职交接,包括工作内容交接、公司财产归还等。最后,员工在完成所有离职手续后,人力资源部门会出具离职证明,员工正式离司。
作者其他创作
大纲/内容
人事开《劳动合同终止证明》
人管上报分公司《月人力报表》时将离职人员情况说明
2. 银保部和人事部同意后,离职人员填写《离职人员工作交接单》
分公司
按总公司人事部的标准《银保外勤月人力报表》模板制作
3. 运营审核保单品质,财务审核有无欠款情况,停止发放薪资和社保
4. 督训通知分公司人管
每月5号前收集分公司《月人力报表》(含离职人员)
三级 机构
每月8号前制作汇总《月人力报表》报送人力资源部
交接内容:银保通资料、回执回收、重控单证交接、保单回访、网点交接等
1. 人管每月6号前在系统核销工号、执业证等信息,逾期没有权限
离职人员提供《离职审批表》《离职交接单》,负责人签字
1. 离职人员提前30天填写《离职申请表》报负责人签字
总公司
银保外勤离司办理流程
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