入职周期
2016-11-08 16:44:47 0 举报
入职周期是指从员工接到录用通知到正式上岗之间的时间。这个时间段通常包括了各种准备工作,如签署劳动合同、办理入职手续、参加培训等。入职周期的长短取决于公司的规模和流程,以及员工的个人情况。一般来说,大公司的入职周期可能会比较长,因为需要完成更多的手续和培训。而小公司则可能比较短,因为流程相对简单。此外,如果员工需要搬家或者处理其他个人事务,也会影响入职周期的长度。总之,入职周期是一个非常重要的阶段,它为员工顺利融入公司文化和工作环境奠定了基础。
作者其他创作
大纲/内容
赵拥晨(UMS管理员)
时间节点
房超(员工关系专员)
节点3
流程图
VPN/院内无线/信息资源平台
1、入职当天:员工关系专员在CRP上发起新增员工告知单(节点1)2、第一个工作日:ARP管理员在NC系统上开通员工账号(节点2),UMS管理员开通员工CRP账号、邮箱(节点3)3、第二个工作日:系统制约,员工VPN、院内无线、信息资源平台等晚于CRP账号一天开通(节点4)注:如入职人数超过20人,办理周期增加一个工作日。
节点4
节点1
韩硕(ARP管理员)
信息管理中心
人力资源部
节点2
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