总部面试与入职流程

总部面试与入职流程通常包括以下几个步骤： 1. 简历筛选：人力资源部门会对收到的简历进行筛选，挑选出符合职位要求的候选人。 2. 电话面试：人力资源部门会与候选人进行电话面试，了解候选人的基本情况和工作经历。 3. 现场面试：通过电话面试的候选人会被邀请到公司总部进行现场面试。现场面试通常由招聘部门负责人、相关业务部门负责人和人力资源部门负责人组成。 4. 背景调查：通过现场面试的候选人需要进行背景调查，包括学历、工作经历、个人信用等方面的核实。 5. 录用通知：如果背景调查无误，公司会向候选人发出录用通知，并与其商定入职时间和薪资待遇。