省分内勤离职流程
2016-11-08 22:50:28 0 举报
省分内勤离职流程通常包括以下几个步骤: 1. 提交书面辞职申请:员工需要向上级领导提交书面辞职申请,并说明离职原因。 2. 交接工作:员工需要与接替其工作的同事进行工作交接,确保工作的顺利进行。 3. 办理离职手续:员工需要到人力资源部门办理离职手续,包括领取离职证明、结算工资等。 4. 归还公司财产:员工需要归还公司发放的工作用品和设备,如电脑、手机等。 5. 离职面谈:人力资源部门会安排离职面谈,了解员工的离职原因和对公司的意见和建议。
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大纲/内容
上报离职材料与分管总签批《分公司人员x月离职表》
省分内勤人员离职流程
开始
省分总经理室
EHR、OA系统做相应调整、通讯录做对应更改
通知离职人员正式解除劳动合同并存档离职材料
审核离职材料
离职面谈
人力资源部通知对应部门做相关操作
结束
上报邮箱、费控注销通知
离职人员填写离职材料并至各部门签字
人力资源部会签并下发离职签批件
总经理室成员
签批
室主任及以上
审核离职材料并了解离职原因
离职人员递交辞职报告
总公司人力资源部
普通员工
其他员工
分公司综合行政部
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