省分员工入职流程
2016-11-08 21:48:51 0 举报新员工入职流程如下： 1. 核实入职者身份证、学历学位证、离职证明及资格证原件，并留存复印件。 2. 给入职者办理工作卡、考勤卡。 3. 录入员工信息到人事系统和饭卡系统。 4. 安排新员工宿舍，带新员工熟悉宿舍环境。 5. 将新员工介绍给部门主管，并协助办理入职手续。 6. 组织新员工培训。 7. 在一个月内对新员工进行试用期评估。 8. 根据评估结果决定是否转正。
作者其他创作
大纲/内容
开始
Y
N
新人携带材料办理入职手续
新人是否按时报到
新人递交面试材料
招聘与组织发展处面试
核编、复核入职申请的合理性与有效性
上报分管总签批的入职材料
普通员工
结束
参考《入职材料模板》
总公司人力资源部
人力资源部负责人核准
签批件邮件通知
省分综合行政部
签批件存档并发出录用通知
省分员工入职流程
参考《员工入职资料模板》
室主任及以上
新人携带材料办理入职手续（离职证明必须提供）
省分总经理室
室主任及以上／普通员工
招聘与组织发展处定岗
分管总面试是否通过
收审入职材料，备份，签署劳动合同，存档
薪酬福利处定薪
复核面试材料是否齐全
审核信息无误，发邮件通知信息技术部、财务部、综合部开通账户
录入EHR系统，上报邮箱、费控、OA等信息，更新通讯录
0 条评论
下一页
