在职工资核算要求
2016-12-15 13:06:56 0 举报
在职工资核算要求是指在员工在职期间,企业按照国家有关法律、法规和政策规定,以及企业内部的薪酬制度,对员工的工资进行计算、发放和管理的过程。这个过程包括确定员工的基本工资、绩效奖金、津贴补贴等各项收入,扣除社会保险费、个人所得税等各项费用,以及根据员工的考勤、加班等情况进行调整。企业需要建立健全的工资核算制度,确保员工工资的准确、及时和公平发放,维护员工的合法权益。同时,企业还需要定期对工资核算制度进行审查和调整,以适应企业发展和市场变化的需要。
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大纲/内容
N
人事总监签字
总部人事
Y/N
Y
项目经理
工资发放完毕
审核各部门电子版工资表
人事总监
制作项目工资汇总表
人事打印纸质工资表明细,各部门主管签字
人事总监审核工资表
总部人事审核工资表附件
出纳审核汇总表及上账明细金额
项目人事制作电子版工资表
总部人事制作工资上账明细
总裁签字
项目经理在纸质版工资表明细签字确认
参照纸质工资表审核电子版工资表
各主管
人事经理审核工资表
根据附件审核工资表
总部人事制作工资汇总表
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