在职工资核算流程

在职工资核算流程主要包括以下几个步骤：首先，根据员工的出勤情况、加班时间、请假记录等，计算出员工的基本工资；其次，根据员工的绩效评估结果，计算出绩效奖金；然后，根据公司的福利政策，计算出各种福利补贴；接着，将以上各项相加，得出员工的应发工资；最后，扣除个人所得税和社保公积金等法定扣除项，得出员工的实发工资。这个过程需要人力资源部门、财务部门等多个部门的协同合作，确保工资的准确性和及时性。同时，也需要严格遵守国家的相关法律法规，保护员工的合法权益。