岗位晋升
2016-12-20 16:13:59 0 举报
岗位晋升是指员工在公司内部职位的升迁,通常伴随着职责的增加和薪资的提高。员工可以通过不断学习和提升自己的能力,积极参与公司的各项工作,展现出优秀的业绩和领导才能,从而获得晋升的机会。岗位晋升不仅能够激励员工更加努力地工作,还能够提高员工的满意度和忠诚度,促进公司的稳定发展。同时,岗位晋升也是员工职业生涯规划中的重要一步,能够帮助员工实现个人价值和职业目标。因此,对于员工来说,积极争取岗位晋升是非常重要的。
作者其他创作
大纲/内容
表单《聚航集团员工竞聘申请单》C-1
总经理审批未通过
进入试岗期
总经理审批
回到原岗位,等待下次竞聘
竞聘员工填写竞聘申请单
人力资源部总监审批
上交人力资源部进行审批
表单《聚航集团竞聘试岗考核单》C-3
宣布竞聘结果
不定期举办员工竞聘(一年最少一次)
晋升完成,正式颁发《聚航集团人事任命书》
人力资源部举办竞聘大会
人力资源部总监与总经理协商竞聘结果
试岗结束,填写试岗考核单
总经理审批通过
竞聘成功的员工填写人事变动单
④岗位晋升
表单《聚航集团人事变动单》C-2
岗位职责与薪酬绩效说明书——集团岗位晋升
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