7.2试用期员工转正
2017-01-09 15:52:27 0 举报
经过两个月的试用期,我们的员工小张已经成功地完成了所有的工作任务,并且表现出了极高的专业素养和团队精神。他的工作态度积极,对待工作认真负责,深受同事们的喜爱和尊重。在试用期间,他不仅积极参与各项工作,还主动学习新知识,提升自己的专业技能。他的优秀表现得到了公司领导的高度认可。因此,我们决定从即日起,将小张从试用期员工转为正式员工。我们期待他在未来的工作中,能够继续保持这种优秀的工作状态,为公司的发展做出更大的贡献。
作者其他创作
大纲/内容
延迟转正或解除劳动合同
否
转正面谈
制定人力资源部门制定《试用期员工转正及定级定薪审批表》,分别由申请人员部门负责人、分管领导、总经理签署意见后予以公布。
人力资源部
是
审批通过
员工
部门负责人
组织部门负责人及领导班子按照《员工转正评估表》进行评分
填写《试用期员工转正申请表》
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