职工年度考核工作流程示意图

该工作流程图展示了企业进行职工年度考核的全过程。首先，人力资源部门制定考核标准和计划，并通知所有员工。然后，各部门经理根据考核标准对员工进行评估，并将结果提交给人力资源部门。接着，人力资源部门汇总所有部门的评估结果，进行数据分析和整理。在此基础上，人力资源部门与各部门经理讨论，确定每个员工的最终考核等级。最后，人力资源部门将考核结果反馈给员工，并根据考核结果进行薪酬调整、晋升决策等后续工作。这个流程图清晰地展示了企业如何进行职工年度考核，确保了考核的公正性和有效性。