职工违纪处理工作流程示意图

职工违纪处理工作流程示意图主要包括以下几个步骤：首先，当发现职工违纪行为时，由直接上级或相关部门进行初步调查和记录。然后，将违纪情况报告给人力资源部门或专门的纪律审查委员会。接着，由审查委员会对违纪行为进行详细调查和评估，确定其严重性和影响。如果违纪行为被认定为严重，将进入处罚阶段，包括警告、罚款、降级、解雇等。在处罚决定后，需要向职工解释其违纪行为和处罚结果，并确保其接受处罚。最后，将处理结果记录并存档，以备后续参考和查阅。整个过程旨在公正、公平地处理职工违纪行为，维护公司的规章制度和工作秩序。