续签合同流程
2017-03-13 11:42:51 0 举报
续签合同流程通常包括以下步骤:首先,双方当事人应当在合同到期前进行协商,就续签事宜达成一致意见;其次,根据协商结果,起草新的合同文本或对原合同进行修订;然后,双方当事人签字盖章确认新合同的有效性;最后,将新合同存档备案。在整个流程中,双方当事人应当遵循诚实信用原则,确保合同内容真实、合法。此外,如果涉及到特殊行业或领域,还可能需要经过相关部门的审批或备案。总之,续签合同流程应当严谨、规范,以确保双方当事人的合法权益得到保障。
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大纲/内容
续签资料准备
1.《续签劳动合同意向书》2.《具结书》3.《劳动合同》一式三份
不同意
普通员工提前30日/部门主任或以上管理人员提前60日,列出次月续签劳动合同的员工名单
双方协商赔偿经济补偿金
通知员工续签
同意
下发续签劳动合同意向书、员工绩效考核表
在劳动合同到期前15天签名确认续签材料
确定次月续签员工并且以电子版形式汇总
存档相关文件
个人续签意愿
双方面谈
劳动合同终止
办理续签手续
行政人事部主任审核
经部门负责人、行政人事部、物业总经理审核
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