优化可优化的地方
“盒子”概念是什么？
你设定的目标
比如说一个房间，和外界有区隔，这就叫一个盒子；一个拥有开始和结束时间的时段，也叫一个盒子；能力圈，照样是个盒子。
由于她对边界没有认知，出现边界模糊的状态
再启动全新的表格填写
老师，我这几天已经把目标达成术的工具表格练习填写了3次了呢，求表扬！
本文重点
例子2：说跟同事的关系要融洽，但是同事总是让自己不舒服，自己也不知道该怎么办？
CC填表3次：训练了目标规划能力。
利用RSQC模型来看
盒子
例子4：拖延症，总是会等到最后一刻再开始。
老师
CC的范围（Range）是完成一个周的目标达成术训练
CC把工具表格填写了三次，是如何发展的？
达成
我来学习目标管理，不仅仅要把目标实现，也要学会方法啊！难道，方法不就是要刻意练习的么？好委屈~
例子3：经常会因为对某一个点特别关注，然后投入大量的时间在上面，不断深挖研究，然后沉溺于细节。
2
学习应该关注最关键的事情，必须围绕轴心，不断填工具表格会很容易低水平地勤奋，所以，老师认为CC没有干要紧的事情。
学习应该围绕核心，专注最关键的事情！
CC！刻意训练的关键是反馈！！
随意扩大了这个目标的范围：把工具表格填写了三次。
不管计划做得多完美，目标最终是否达成才是判断标准！！！
找到可以改进的地方并做记录
关键的原因是对“盒子”概念缺乏基本认知。
3
按照规划推进目标
4
必须拥有盒子，建立你的边界！
CC到底做错了什么？
按照你的规化
CC
先填一次表格
盒子的概念应用及其广泛，随便举几个例子：
目标管理的反馈是什么？
CC啊！你能不能干点有用的！
任务完成之后总结反思
学习目标管理的关键：把目标实现
例子1：说自己休息十分钟，看一会电视，然后就看了一下午、一晚上……
“盒子”概念：指的是有开始和结束的一段时空
“盒子”指的是有开始和结束的一段时空
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by：柠檬佳公众号：成长了没
永澄：有错就改不见得是学目标管理的好办法
每天做记录
拥有“盒子”概念的人，他会对边界有很强的感受，就拿CC这个例子来看吧。
训练的方法就两个字：试错！
我们再来探究一下：为什么我们会遇到问题就改改改！
