招聘流程
2017-09-09 15:08:11 0 举报1阿呆华盛顿考拉搜集极品家丁去了解垃圾搜到
作者其他创作
大纲/内容
2.人员业务能力提升，针对性的提升张三综合门店及通讯门店，李四的客情关系及铺库存
人员岗位分析
个人复盘
1.个人优劣势分析2.集体决策方案
执行阶段
备注
资源整合集体决策
李四
优势：1.产品及促销政策经验丰富2.门店管理数量少3.积极性较高劣势：1.业务能力需提升
《职位分析指南》
团队现状复盘
沟通方案：1、团队沟通及个人面谈。
4.员工激励，解决其愿不愿的问题
1.个人上阶段工作复盘2.工作中的困难点及需求解决的资源3.下阶段的工作重点计划
总结及复盘
张三
外部：根据岗位需求分析市场情况。
执行及总结
1.张三及李四的门店客情提升，王五可以协助进行
优势：1.综合业绩能力强劣势：1.家庭负担占用时间过多2.非核心门店关注较少
3.公司内部售点调整，将王五的售点拆分部分图李四辖区，帮助其解决工作负担
内部：人岗是否匹配
优势：1.经验丰富劣势：1.综合店及通讯店客情弱2.竞品业务能力突出，压力大3.导购能力需提升
沟通方案确定及实施
相关表单
职位分析
执行及反馈
王五
APP团队业绩提升规划方案
经营单位负责人：张华
人员沟通
现状分析
资源整合
《个人复盘事项表》
问题点整理
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