招聘流程
2017-09-09 15:08:11 0 举报
1阿呆华盛顿考拉搜集极品家丁去了解垃圾搜到
作者其他创作
大纲/内容
2.人员业务能力提升,针对性的提升张三综合门店及通讯门店,李四的客情关系及铺库存
人员岗位分析
个人复盘
1.个人优劣势分析2.集体决策方案
执行阶段
备注
资源整合集体决策
李四
优势:1.产品及促销政策经验丰富2.门店管理数量少3.积极性较高劣势:1.业务能力需提升
《职位分析指南》
团队现状复盘
沟通方案:1、团队沟通及个人面谈。
4.员工激励,解决其愿不愿的问题
1.个人上阶段工作复盘2.工作中的困难点及需求解决的资源3.下阶段的工作重点计划
总结及复盘
张三
外部:根据岗位需求分析市场情况。
执行及总结
1.张三及李四的门店客情提升,王五可以协助进行
优势:1.综合业绩能力强劣势:1.家庭负担占用时间过多2.非核心门店关注较少
3.公司内部售点调整,将王五的售点拆分部分图李四辖区,帮助其解决工作负担
内部:人岗是否匹配
优势:1.经验丰富劣势:1.综合店及通讯店客情弱2.竞品业务能力突出,压力大3.导购能力需提升
沟通方案确定及实施
相关表单
职位分析
执行及反馈
王五
APP团队业绩提升规划方案
经营单位负责人:张华
人员沟通
现状分析
资源整合
《个人复盘事项表》
问题点整理
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