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2017-12-19 18:08:06
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大纲/内容
介绍岗位职责、工作考核要求
面试
公司基本情况、基本规章制度
HR
1、填写面试表格。 2、签《背景调查授权书》 3、HR面谈
部门总监面谈
部门经理
1、身份证复印件；查看原件。2、毕业证复印件；查看原件。3、学位证复印件；查看原件。4、原单位《离职证明》原件5、中国银行卡（珠海）。6、入职体检—《健康证》。
1、介绍公司成员，熟悉办公环境2、带领到部门，移交给部门负责人
入职2月内考察，试用期满前考核
程序
试用期考核
员工入职流程
入职部门 ，HR，总经理
发送《聘用意向书》
入职报到
负责部门
入职准备
入职培训
公司与部门介绍、企业文化及愿景
考勤制度、薪资发放、报销流程等
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安排工位，准备入职所需办公用品
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Vivi
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