劳动合同签订的时间，一般在用工之时与之前没问题，<br><font color="#c41230">之后</font>有三种情况，分别承担不同的责任
第一种情况，用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同的不需要承担法律责任
第二种情况，超过一个月不满一年的才与劳动者签订劳动合同的，用人单位就需要<br>从用工之日起满一个月的次日起，截止到签订合同的前一天每月要支付双倍工资
第三种情况，就得用工之日起满一年才与劳动者签订劳动合同的，用人单位不仅需要支<br>付11个月的双倍工资，还需要与劳动者签订无固定期限劳动合同
根据公司的具体情况出台<font color="#c41230"><b><u>《劳动合同制细则》</u></b></font>是非常有必要的
